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Compensación Laboral en Nueva Jersey i Veksler Law

Si sufriste una lesión en el trabajo, tienes derecho a recibir atención médica, pago por pérdida de salario y otros beneficios — sin importar quién tuvo la culpa. En Veksler Law, ayudamos a trabajadores lesionados en todo Nueva Jersey a obtener la compensación que merecen bajo la Ley de Compensación Laboral de Nueva Jersey.


La abogada Fania Veksler comprende lo difícil que puede ser enfrentar una lesión laboral. Los gastos médicos, la pérdida de ingresos y la incertidumbre sobre el futuro pueden ser abrumadores. Nuestro despacho ofrece representación legal compasiva y firme para proteger tus derechos y asegurarnos de que recibas los beneficios que te corresponden.


¿Qué es la Compensación Laboral?

La compensación laboral es un tipo de seguro que brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con su trabajo. En la mayoría de los casos, no puedes demandar directamente a tu empleador, pero tienes derecho a recibir beneficios a través del sistema estatal de compensación laboral.

Estos beneficios pueden incluir:

  • Atención médica completa para tu lesión o enfermedad laboral
     
  • Pagos por discapacidad temporal mientras no puedas trabajar
     
  • Pagos por discapacidad permanente si la lesión deja secuelas a largo plazo
     
  • Beneficios por fallecimiento para los dependientes en caso de accidentes laborales fatales
     

No es necesario demostrar negligencia del empleador; solo que la lesión o enfermedad ocurrió como resultado de tu trabajo.


Tipos de Lesiones Laborales Que Atendemos

En Veksler Law, representamos a empleados de todos los sectores — construcción, transporte, manufactura, salud, oficinas y más — en casos como:

  • Caídas o resbalones en el trabajo
     
  • Lesiones de espalda, cuello o columna vertebral
     
  • Lesiones por movimientos repetitivos (como el síndrome del túnel carpiano)
     
  • Accidentes de tráfico durante el trabajo
     
  • Accidentes en obras de construcción
     
  • Lesiones por maquinaria defectuosa o condiciones inseguras
     
  • Exposición a sustancias tóxicas o productos químicos
     
  • Cortes, quemaduras o lesiones aplastantes
     
  • Enfermedades laborales por exposición o esfuerzo prolongado
     

Sin importar el tipo de lesión, Veksler Law luchará por tus derechos y tus beneficios.


Qué Hacer Si Sufres una Lesión en el Trabajo

Si resultas lesionado en el trabajo, sigue estos pasos para proteger tu derecho a la compensación:

  1. Informa la lesión a tu empleador lo antes posible.
     
  2. Busca atención médica inmediata — tu empleador puede indicarte un médico autorizado.
     
  3. Registra todo lo relacionado con el accidente, incluyendo fecha, hora y testigos.
     
  4. Contacta a una abogada de compensación laboral para asegurarte de presentar tu reclamo correctamente y a tiempo.
     

Un pequeño error o retraso puede causar el rechazo de tu reclamación. Nosotros manejamos todos los aspectos legales para que puedas concentrarte en tu recuperación.


Por Qué Elegir Veksler Law

  • Experiencia y Conocimiento: Dominamos el sistema de compensación laboral de Nueva Jersey y sabemos cómo tratan los casos las aseguradoras.
     
  • Defensa Agresiva: Luchamos por cada beneficio que te corresponde por ley.
     
  • Atención Personalizada: Trabajarás directamente con la abogada Fania Veksler.
     
  • Servicio Multilingüe: Atención en inglés, ruso y español.
     
  • Sin Honorarios por Adelantado: No pagas nada a menos que recuperemos beneficios para ti.
     

Ayudamos a los Trabajadores a Recuperar Su Futuro

Una lesión laboral puede cambiar tu vida, pero no tienes que enfrentarlo solo. Ya sea que tu reclamo haya sido negado, demorado o pagado de forma incorrecta, Veksler Law está de tu lado para proteger tus derechos y ayudarte a reconstruir tu vida.


Comunícate con Veksler Law hoy mismo:
📞 973-475-8456
🌐 www.vekslerlaw.com
📍 Atendemos a trabajadores lesionados en todo Nueva Jersey

Protegemos tu salud, tu salario y tu futuro.




Esta página es solo para fines informativos y no constituye asesoría legal. Para recibir orientación específica sobre tu caso, comunícate con Veksler Law para una consulta confidencial.

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